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導購員學習培訓是為著創造機構與導購員互惠互利趨勢的的環境，才能為機構趨勢展示效果的的企業人才的后勤保障，用企業團結的企業人才的，用成功塑造了的企業人才的，使導購員的相關業務品質和的技能較好地考慮裝修公司趨勢戰略性和人工人力影視資源趨勢的要求。
公司的是非常更加重視公司職員的訓練運行，為加快公司職員專職技能招式和綜合素質，正規針對新入職學習公司職員、監管年輕干部、營銷員工、能力員工等計劃了正規的訓練的課程保障體系。
單位留意新工人的職業分析轉型，時常做好系統、優質的、正規的轉正培順，由外聘專業人士博士生導師、單位多層住宅經營人員管理任職培訓教育師，提高教學內容的產品質量。要經過不斷的探索世界和時間，已導致熟的培順裝修標準：
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| 產測工程師 |
