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人員培訓課程是要想闡述品牌與人員互贏未來快速未來發展方向的學習環境，夠為品牌未來快速未來發展方向保證高效的優秀高級人材有保障，用事業凝心聚力優秀高級人材，用時機致使優秀高級人材，使人員的業務員質量和新技能最佳地充分考慮總部未來快速未來發展方向戰略重點和人力成本資源的未來快速未來發展方向的應該。
集團二十五分慎重市場人數的教學辦公，為升降市場人數網絡職業能力等級和綜合素質，對於新試用期市場人數、經營村干部、市場人數、水平人數等制定出了針對性的教學學科管理體制。
平臺的注意新工人的職業角色趨勢，不定期做平臺、好、行業的轉正教育培訓課程，由外聘醫生教援、平臺的高管菅理者擔當培訓課程講師，確定教學的質量管理。過長期的的探討和實踐操作，已構成熟的教育培訓課程安全體系：
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嵌入式軟件工程師 
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崗位工作工作崗位職責工作崗位職責
1、基于(yu)樓盤設(she)(she)計(ji)要(yao)，進行平臺模塊設(she)(she)計(ji)（包括關與(yu)NXP、STM32品類單支(zhi)機）及設(she)(she)置改變任(ren)務卡； 2、主要負責編排軟件下載開(kai)發設(she)計方式文件； 3、督促(cu)車輛部(bu)、應(ying)用(yong)試驗(yan)(yan)部(bu)達到應(ying)用(yong)試驗(yan)(yan)原則，應(ying)用(yong)試驗(yan)(yan)用(yong)例編排；承擔責任對自研車輛應(ying)用(yong)、控制器的效(xiao)驗(yan)(yan)事業； 4、承接(jie)結束《新技(ji)術金橋銅(tong)業跨(kua)接(jie)線的截面積大(da)小書(shu)》與《軟件系統構(gou)思(si)細(xi)則》等構(gou)思(si)文件名稱相應(ying)簡述的開發管理(li)功能性； 5、負責任完(wan)成系統(tong)軟件(jian)檢驗人(ren)工(gong)、護膚品設備副總等在系統(tong)軟件(jian)檢驗護膚品設備時碰見的系統(tong)軟件(jian)情況。
崗位要求
1、電子、數(shu)據通(tong)信、半(ban)機械、算機等相關的專(zhuan)科，本專(zhuan)科及左右文憑； 2、熟練掌握(wo)c/c++方式(shi)來(lai)設計方案(an)(an)，具備著單(dan)支機地城驅動程(cheng)序下(xia)載方式(shi)來(lai)設計方案(an)(an)研發(fa)設計效(xiao)率；最好不(bu)要自(zi)己熟悉的一種生活放到式(shi)實操程(cheng)序移植成功和驅動程(cheng)序下(xia)載研發(fa)設計(如linux、ucos等)； 3、熟知(zhi)FPGA（Xlinx/Altera）運用，理(li)解FPGA手機app開發技術者(zhe)優先選擇需要考慮。 4、學好(hao)植入式硬件(jian)系統(tong)配置測(ce)試運(yun)行方式，符合硬件(jian)系統(tong)配置基本原(yuan)理圖設(she)計作用者擇優； 5、運行觀念正(zheng)極，好往(wang)前(qian)，自行學校功(gong)能強。
工作地點
全球/杭州
聯系電話
025-68502012 |  |
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